Сотрудники Инкомсистем приняли участие в парусной регате
В последнюю неделю сентября в акватории Эгейского моря сотрудники Инкомсистем приняли участие в парусной регате. Это уже третья регата, где сотрудники из разных департаментов и отделов пробуют себя в яхтенном спорте. Стоит отметить, что сотрудники были расформированы на 6 команд. В связи с тем, что размещение на лодках было рандомным, сотрудникам компании необходимо было не только познакомиться друг с другом, но и найти общей язык, и стать настоящей командой, чтобы побороться за первые места в гонке. Начинающие яхтсмены под руководством опытных шкиперов на протяжении пяти дней участвовали в коротких гонках. Перед командными соревнованиями сотрудники прошли обучение по передвижению под парусами, работу с современными лебедками и стопорами, ознакомились с правилами поведения на борту при крене и сильном ветре.
Яхтсмены поделились своими впечатлениями от участия в парусной регате:
Андрей Исаев, директор по инжинирингу, победитель парусной регаты, (лодка Foxy Fox):
- В связи с тем, что в первый день регаты был достаточно сильный ветер, думаю, что некоторым участникам было сложно быстро адаптироваться под требования/термины капитанов и довести лодку до финиша, не перевернувшись, не выпав за борт и не подвести команду. При этом данный день был самым ярким и запоминающимся! Без этого дня регата была бы, наверное, другой, так как в последующие дни ветер был слабый или его вообще не было. По моему мнению, данная регата была одна из лучших. Решение объединить сотрудников из разных департаментов/отделов в одной яхте, считаю, достаточно удачным. Такой подход позволил им научиться слаженно работать в рамках одной команды.
Андрей Исаев также отметил, что необходимо продолжать данные мероприятия и задействовать в них специалистов компании (от сварщика/слесаря до начальника/ГИПа/директора), которые являются лучшими в своем деле и развивают нашу компанию.
Альберт Газимов, менеджер по работе с ключевыми заказчиками Отдела продаж Департамента программно-технических комплексов, второе место в парусной регате (лодка Race Dog):
- На мой взгляд, регата прошла великолепно. В начале во время регаты нам было сложно, так как не знали терминологию яхтенного спорта и слаженность команды страдала. Но после двух заплывов понимание появилось и участникам команды стало легче взаимодействовать друг с другом. Во время регаты познакомился с сотрудниками других департаментов, а также научился в критических ситуациях быстро реагировать на изменения ситуации и слаженно работать в составе команды.
Игорь Алексеев, заместитель начальника Производственного отдела Департамента измерительных систем и оборудования, третье место в парусной регате (лодка Grey Goose):
- Регата прошла на одном дыхании, было интересно! Участие в регате позволило не только научиться яхтенным навыкам, управлять лодкой, но и уметь работать в команде в экстремальных условиях, находить общий язык с людьми, работающих в смежных направлениях и в разных сферах деятельности, понимать друг друга с полуслова, решая любые задачи оперативно.
Илья Буслаев, ведущий инженер-конструктор Отдела конструкторской документации Департамента измерительных систем и оборудования, четвертое место в регате (лодка Ghost Rider):
- На мой взгляд, регата оставила много ярких впечатлений и положительных эмоций. Вся наша команда с энтузиазмом принимала участие в регате. Во время гонок мы испытали себя в условиях, требующих как физической выносливости, так и интеллектуальной подготовки. Погода нам благоприятствовала, позволяя максимально насладиться регатой. Все участники нашей команды активно включались в работу, сотрудничали и стремились к победе, что создало атмосферу командного духа и общей вовлеченности в процесс.
Одним из самых сложных аспектов регаты стала необходимость быстрого принятия решений в условиях ограниченного времени и непостоянства погодных условий, штиль сменялся сильным ветром, а управление лодкой мы постигали, буквально говоря, «на коленке». Как говорил наш шкипер Геннадий Благих: «по бразильской системе». Но хорошая координация действий всей команды, правильное распределение обязанностей и поддержание четкой коммуникации на борту оказались важнейшими факторами нашего успеха, несмотря на итоговое четвертое место.
Стоит отметить, что регата положительно повлияла на взаимоотношения в нашей команде. Она помогла укрепить командный дух и улучшить взаимодействие между участниками нашей лодки, хотя мы из разных отделов и департаментов, и в повседневной работе редко пересекаемся. Мы поняли сильные и слабые стороны друг друга, научились эффективнее общаться в условиях стресса и поддерживать друг друга в трудные моменты. Уверен, что это отразится на общей продуктивности нашей работы в дальнейшем. Во время регаты мы научились лучше распределять роли и задачи в команде, быстро адаптироваться к изменяющимся условиям и совместно решать возникающие проблемы. Мы поняли важность слаженной работы и ответственности каждого за общий результат. Мероприятие способствовало развитию навыков стратегического мышления, улучшению коммуникации и пониманию того, как важно поддерживать позитивный настрой и сохранять концентрацию, даже когда условия оказываются не простыми. Кроме того, мы все получили знания о навигации и основах управления парусной яхтой.
Евгений Тремаскин, начальник Отдела технической поддержки Департамента программно-технических комплексов, (лодка -Naughtu gull):
- На мой взгляд, регата прошла хорошо, без травм и ушибов. Думаю, новичкам cложно было моментально усвоить всю информацию и правильно начать управлять яхтой. Регата помогла нам объединить усилия, в процессе обсуждений выработать тактику. Сотрудники компании научились командной работе. Мы приобрели новый опыт, обзавелись полезными знакомствами для жизни и работы.
Фарит Ягафаров, ведущий инженер Отдела проектной документации Департамента автоматизированных систем управления (лодка - Red Scorpions).
- На мой взгляд, регата прошла потрясающе, как один день, каждый, из которых был насыщенным и ярким на впечатления! Мелкие трудности, которые появлялись во время регаты, преодолевались всеми членами команды без особых усилий.
Что касается взаимоотношений между сотрудниками компании, могу отметить повышение дружественного настроя по отношению к коллегам, взаимодоверия и упрощение коммуникации за счёт общения в неформальной обстановке, и взаимодействия по бытовым вопросам. На примере команды лодки Red Scorpions могу с гордостью заявить, что с такой командой не страшно было бы отправиться в более серьезное, наполненное испытаниями путешествие. Для достижения общего результата команды между членами лодки была взаимовыручка и проявление инициативы по отдельным вопросам. Нельзя не отметить, что все приобрели ещё больше хороших товарищей и гору незабываемых впечатлений, а также навыки и знания в управлении парусными яхтами.
-
